01醫院介紹
兗礦新里程總醫院是新里程健康集團旗下醫院。醫院前身是兗礦集團總醫院，創建于1972年，坐落在“孔孟之鄉”山東省鄒城市，是當地唯一一家國家三級甲等綜合醫院。醫院是中國科學院大學附屬醫院、濟寧東部區域醫療中心、濟寧醫學院附屬兗礦新里程總醫院及國家礦山救護中心兗州分中心。
醫院設院本部、東院區，下轄7家直屬分院、9家直屬衛生服務站，總床位近2000張。醫院整合現有學科體系，重點提升本部急危重癥、疑難病例的診療能力，東院區著力提升健康管理、慢病防控與康復治療的能力；在本部、分院與基層醫療機構的內生型三級診療體系中，全力打造“防控治康養”全周期健康服務體系。
醫院著力建設胸痛中心、卒中中心、腫瘤中心、創傷中心、危重孕產婦救治中心、危重兒童和新生兒救治中心、中醫中心、健康管理中心8大中心，其中，卒中中心和胸痛中心已通過國家級標準版認證，醫院職工可享受國科大平臺醫教研資源，包括職稱評定、課題申請、學術基金申請、科研獎項申報、學術進修與培訓等。
醫院擁有世界最新款瓦里安Halcyon速銳智慧放療加速器、德國西門子3.0T核磁共振成像系統、美國通用寶石能譜CT、西門子大型數字減影血管造影機、西門子多排螺旋CT、多座高壓氧艙、全自動分析生化儀等高端醫療設備1500余臺（件）。
醫院與北京阜外醫院、北京大學人民醫院、北京大學第一醫院、北京大學第三醫院、上海中山醫院、上海瑞金醫院、山東大學齊魯醫院、山東省腫瘤醫院、臺灣長庚醫院、新西蘭國立奧塔哥大學威靈頓醫學院等多家國內外知名醫療機構建立了長期友好的協作關系。
醫院先后榮獲全國百家“三好一滿意”示范醫院、全國十佳優秀企業醫院、全國誠信示范醫院、山東省省管企業文明單位、全國醫院擂臺賽總決賽最佳管理獎等榮譽稱號。
2018年，新里程健康集團控股投資醫院，醫院更名為兗礦新里程總醫院，并成為非營利性事業單位法人。新里程健康集團是國內醫療健康領域的改革者、創新者和引領者，業務涵蓋醫療服務、養老服務、醫藥制造等領域。新里程健康集團擁有新里程醫療、恒康醫療（002219）、弘慈醫療、華佑醫療等平臺，在近20個省市控股管理近40家二甲以上醫院和200家基層醫療機構，總床位數達到三萬張。
兗礦新里程總醫院秉承“讓人人享有更美好的健康服務”的使命，將致力于成為醫教研協同發展的區域醫療中心和中國科學院大學的科研成果轉化平臺及應用基地，努力打造具有國際視野的魯西南一流研究型三甲醫院。
本次招聘為非營利性事業單位法人在編正式職工和勞務派遣制員工。繳納五險一金（勞務派遣制繳納五險），享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期，并根據醫院科室績效考核執行相關待遇。
學科帶頭人/科主任
1.安家費60--90萬元；
2.科研項目配套資金100萬元；
3.執行年薪制，學科帶頭人年薪70-120萬元，科主任年薪20-60萬元；
4.協助解決配偶工作及子女入學；
5.對受邀參加考核、面試者報銷交通費、住宿費等費用。
臨床醫學博士
1．博士骨干：
（1）安家費30-60萬元；
（2）科研項目配套資金50萬元；
（3）執行年薪制20-60萬元，或執行醫院同等薪酬待遇加月度生活補貼3000-5000元。
2．青年博士：
（1）安家費10-30萬元；
（2）科研項目配套資金30萬元；
（3）執行年薪制20-40萬元，博士津貼每年3.6萬元，補貼3年，共計10.8萬元，按月發放（3000元/月）。
3.首次在濟寧就業且年齡不超過45周歲的，給予政府補貼5000元/月（補貼3年）；首次在濟寧就業，3年內在鄒城市購買首套住房的，執行10-30萬元的購房政府補貼。
4.配偶暫時無法安排工作的，按照3000元/月（補貼2年）標準發放政府生活補助。
臨床、醫技高校畢業生
1．碩士研究生
（1）普通專業碩士（三證合一、無規培證）：月薪不低于7000元（含碩士培養補貼/政府人才補貼2000元，補貼3年）。試用期結束后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（2）普通專業碩士（四證合一）：月薪不低于9000元（含碩士培養補貼/政府人才補貼和規培補貼4000元，補貼3年）。試用期結束后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（3）本碩均為“雙一流”高?；蛟?ldquo;211”“985”院校的碩士研究生，政府人才補貼標準每人每月增加1000元（補貼3年）。
（4）首次在濟寧就業的，引進后3年內在鄒城市購買首套住房的，每人給予6萬元政府購房補貼。
（5）對外地或離家較遠的員工提供單間住宿，標準不低于每月1200元。
2．本科畢業生
（1）普通本科生：月薪不低于5000元（含政府人才補貼1000元，補貼3年）；取得執業證書后月薪不低于6000元。輪轉結束定科后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（2）普通本科生取得執業醫師證的：月薪不低于6000元（含政府人才補貼和執業證補貼2000元，補貼3年）。輪轉結束定科后，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（3）普通本科生取得執業醫師證和規培證的：月薪不低于7000元（含政府人才補貼、執業證補貼和規培證補貼3000元，補貼3年）。試用期結束，納入科室績效工資考核，隨工作年限增長及職稱晉升，工資收入逐年提高。
（4）“雙一流”高?；蛟?ldquo;211”“985”院校的學士本科生，政府人才補貼標準每人每月增加1000元（補貼3年）。
（5）首次在濟寧就業的，引進后3年內在鄒城市購買首套住房的，每人給予3萬元政府購房補貼。
（6）對外地或離家較遠的員工提供住宿,標準不低于每月600元。
3．大專學歷（除取得執業醫師證者外）：執行醫院勞務派遣員工相關待遇。
4．分院社區醫療崗位及康信公司崗位人員：待遇面議。
中級專業技術骨干
有三級醫院工作經驗的醫師解決職稱聘任，符合晉升評審條件者，優先推薦高一級專業技術資格評審，并執行相關待遇，一次性人才補貼10-30萬。具有碩士學位的增加一次性生活補貼5萬。
學科帶頭人/科主任——3人
.png)
院本部——56人
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.png)
東院區——15人
.png)
中醫中心、口腔中心——7人
.png)
分院社區——10人
.png)
山東康信檢測評價技術有限公司——4人
山東康信檢測評價技術有限公司是濟寧市唯一一家具有煤炭、非煤礦山、冶金、電力、化工、機械制造、紡織等行業職業病危害因素檢測、評價乙級資質的國有專業化技術服務機構。
.png)
1.自簡章發布之日起至2023年6月30日，根據報名情況組織考試。
2.學科帶頭人、中級及以上職稱醫療專業技術人才長期招聘。
1.《兗礦新里程總醫院應聘信息登記表》。（可登錄醫院官網下載填寫，電子版需word格式、并在表中附電子照片）。
2.有效期內的身份證。
3.已取得的所有學歷畢業證書和學位證書、學籍驗證報告（學信網查詢的所有學歷）、就業推薦表(應屆畢業生提供)。
4.職稱資格證書、執業資格證書（已通過考試未發證書人員請上傳考試通過成績單）、住院醫師規范化培訓合格證書（目前未取得住培證，畢業前學校頒發住培證的應聘者請提供學校出具的畢業后頒發住培證的相關證明材料，并加蓋學校公章，注明學校聯系人及聯系電話）。
5.外語及計算機等級證書、榮譽證書。
6.其他需要提交的材料。
應聘人員按照要求填寫《兗礦新里程總醫院應聘信息登記表》，并將電子版以“應聘崗位+姓名”的格式命名，按照應聘崗位發送至相應郵箱。
.png)
1．應聘人員只能在醫院發布的招聘崗位中選擇一個崗位進行報名，不得重復報名。
2．應聘人員必須如實、完整填寫個人信息。學歷學位信息必須與畢業證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經歷，工作單位要填寫所在單位全稱。
3．應聘人員只能使用本人二代身份證報名，并確?？荚嚂r身份證在有效期限內，報名與考試時使用的身份證必須一致。
4．資格審查通過后，已提交的個人資料及應聘信息將無法更改。
5．網上應聘人員應在報名過程中及時登錄個人郵箱關注審查狀態，如未能在規定的報名時間內按照醫院要求及時補充資料，視為審核不通過。
6．已通過資格審查的應聘人員必須在規定的時間內申請加入招聘QQ群，及時查看群消息，并保持通訊暢通，因信息填寫錯誤或通訊不暢等情況，造成報名失敗或無法考試的，視為放棄應聘或錄用資格。
7．應聘人員應對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消應聘資格或錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，醫院一律取消應聘資格或者錄用資格。
（一）考試
按崗位特點、專業等組織考試或面試，具體時間地點另行通知。
（二）體檢
1．醫院將結合筆試、面試成績，綜合考慮、擇優確定體檢人員名單，組織體檢。體檢前醫院將對應聘人員進行資格復審，主要核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認提交的信息和材料是否真實、準確、完整，如發現應聘人員不符合報考資格條件的，醫院有權取消應聘人員的錄用資格。
2．應聘人員須在規定時間內到指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊。
（三）公示
1．醫院綜合考慮崗位需要、人員素質、資格復審和體檢等情況以及實際工作需要，擇優確定擬錄用人員。
2．擬聘錄用人員名單按照醫院有關規定進行公示，公示期限為5個工作日。
（四）錄用
1．經公示無異議后，發放錄用通知，辦理錄用手續。
2．新錄用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續；不合格的取消錄用資格。
3．本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為5年。
